Ane Cedergren

Jeg ønsket å begynne å jobbe i Ernst & Young fordi firmaet har et godt renomme blant studentene på jussen og ikke minst blant personer i næringslivet som jeg hadde hatt kontakt med før jeg begynte. Dessuten er det et stort og ungt miljø, både nasjonalt og internasjonalt. Hos Ernst & Young har man også stor grad av fleksibilitet. Er man klar for å stå på når det trengs har man god mulighet til å kombinere dette arbeidet med familie og fritid.

Min hverdag innebærer kontakt med kunder hver eneste dag. Jeg kommuniserer i stor grad med ledelsen i selskapene vi har som kunder. Dette setter jeg stor pris på ettersom det er med å gi meg mye ansvar og på den måten gode muligheter til å utvikle meg.

Det beste med min jobb er den bratte læringskurven. Det er kontinuerlig fokus på personlig utvikling gjennom vår såkalte kompetansemodell. Dessuten er det alltid åpne dører her, slik at man lett kan dra nytte av andres kunnskap.

Å få enda mer ansvar og skape enda tettere bånd til kundene jeg jobber med.

Før du søker og før du går på intervju bør du selvsagt gjøre grundige forberedelser. Dessuten er det viktig at du er sikker selv på at du ønsker jobben. Da er det lettere å få vist frem din motivasjon og å overbevise dem om at du er den rette for jobben.