Marit D. Holthe

Da jeg skulle velge arbeidsgiver var det viktig for meg å velge et sted med gode muligheter for kontinuerlig læring og videreutvikling. Jeg så på Ernst & Young som et selskap som har svært god erfaring med å ta i mot og lære opp nye medarbeidere. I tillegg til dette opplevde jeg selskapet, det tyngste innenfor sin bransje, som en unik tilbyder av kunnskap om næringslivet generelt. Den vil jeg ha nytte av uavhengig av fremtidig valg av karrierevei.”

En typisk dag tilbringer jeg ute hos kunde, sammen med en junior medarbeider og gjerne en manager eller partner. På høsten gjennomfører vi møter med personer på alle nivåer og områder i selskapet for å opparbeide oss en forståelse av hvordan virksomheten fungerer ved å gjennomgå samtlige sentrale forretningsprosesser – primært på jakt etter svake ledd som kan føre til risiko for feil. Dette benytter vi så for å legge strategien for det som skal gjøres over nyttår. På våren fokuserer vi på å forstå hva som ligger bak tallene i årsrapporten det enkelte selskapet legger frem. Dagene preges da av diskusjoner med regnskapsavdeling, controllere og ledelse for å opparbeide oss en full forståelse av dette. Det er en sosial hverdag med kontinuerlige utfordringer – ingen dager er like.

Det må være da jeg var i Skottland på besøk hos et datterselskap av et stort børsnotert selskap i Norge. Der fikk jeg muligheten til å se hvordan businessen virkelig fungerte og hvordan verdiene ble generert ute på fabrikkbesøk. Jeg fikk samtidig et spennende innblikk i ledelsens tanker og strategier for fremtiden gjennom presentasjoner fra de ulike avdelingslederne.

Det at jeg får muligheten til å prøve meg på mange nye områder etter hvert som jeg utvikler meg slik at jeg lærer noe nytt hver uke. Dette gjelder både innen ulike bransjer og fag. I tillegg til det har jeg har utrolig mange hyggelige, faglig dyktige og behjelpelige kollegaer som gjør at jeg aldri er alene om en problemstilling, selv om jeg får prøve meg på egen hånd. Dette gjør at jeg har en sosial og utviklende hverdag.

Årsoppgjøret! Dette er den travleste perioden i året hvor vi ferdigstiller det vi har forberedt hele høsten. Det er en intens og spennende periode hvor det løpende dukker opp nye problemstillinger som må løses på kort tid. Det er en utfordrende og meget lærerik del av jobben.

Du kan aldri vite hva en jobb går ut på før du begynner. Det viktige må være å finne et selskap som opererer innenfor dine interessefelt samtidig som du tror du kan trives med de menneskene som jobber der. Snakk med representantene på stand og på bedriftspresentasjoner og finn ut om du liker menneskene.

Stol på magefølelsen!